Edital de Convocação da Assembléia Geral Extraordinária

Nenhum direito a menos!

A Petrobrás segue ignorando a pauta da categoria. Apresentou um reajuste de 1%, além de rejeitar quase todas as demais cláusulas do atual Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). A reposta do Sindipetro-ES segue a mesma: nenhum direito a menos!
Convocamos a categoria para as assembleias gerais extraordinárias que serão realizadas até o dia 19 de julho para decidirmos os rumos do ACT 2019.
De que lado você está? Do lado da Empresa com seus gerentes cheios da grana do RVE, que aceitaram a missão de tirar seus direitos e privatizar a empresa ou do lado de seus colegas trabalhadores e do seu sindicato?
É hora de fortalecer a defesa dos seus direitos!
Venha para as assembleias e vote. Você vale mais do que 1%.
Confira o calendário das assembleias
 

O que “mudou” nesta proposta?
Como contraproposta e “avanço” ao reajuste salarial, a Petrobrás subiu de 0% para 1% de acréscimo nos salários, na RMNR, no vale alimentação/refeição e nos programas educacionais. Mas retira muito mais do que isso em benefícios! A empresa mantém a exclusão do programa Jovem Universitário e da promoção por antiguidade de pleno para sênior dos cargos de nível médio, altera a cláusula da RMNR. Das 23 cláusulas do atual ACT retiradas pela empresa na primeira contraproposta, a Petrobrás “recuou” em apenas 4 delas. Mais do que insuficiente, e que deixa claro o desrespeito da empresa aos/às trabalhadores/as.
E os ataques foram maiores.
A Petrobrás propôs a criação de um banco de horas para todos os regimes de trabalho, com limite de horas, ao invés do pagamento de 50%. E ainda tenta reduzir o pagamento de hora extra nos feriados e nas trocas de turno, derrubando o percentual, que hoje, é de 100%, para 50%. A empresa ainda defendeu seguir com a proposta de impor às entidades sindicais o custo integral dos dirigentes liberados, além de recusar inserir no ACT a cláusula que garante o desconto da contribuição sindical dos associados no contracheque.
A situação fica pior para os aposentados e pensionistas.
Aposentados, pensionistas e ativos já sentem com o desmonte da AMS, através da resolução 23, e com o ataque ao fundo de pensão, por meio do criminoso equacionamento proposto pela direção da Petros. O que isso significa? Que gradativamente, o custeio que hoje é de 70/30 passará, até 2022, a ser de 50/50. A empresa quer dividir meio a meio os custos com o/a trabalhador/a. Sem aumento salarial digno, e com os descontos abusivos na Petros e AMS, como viver com dignidade?
Está cada vez mais óbvia a intenção da Petrobrás: destruir a categoria para privatizar.
A pauta apresentada pela Petrobrás pavimenta a entrega da empresa para a privatização. O desmonte envolve demissões, corte de direitos conquistados e precarização das condições de trabalho, exigências do mercado para atrair os futuros investidores. Barrar esses ataques é conquistar uma importante vitória para barrar o desmonte.

Link do edital: Clique aqui para visualizar